NEURO-COOP
Módulo I: NEURO-GESTIÓN ORGANIZACIONAL
- ¿Por qué́ el voluntariado es la base de las Empresas Cooperativas?¿Cómo funciona el cerebro y la Mente del Dirigente?
- La Neuroplasticidad
- Investigación Socio-emocional
- Pirámide Lógica del Desarrollo
Módulo II: NEURO-GOBERNABILIDAD Y NEURO-LIDERAZGO
- ¿Cómo funciona el Control democrático, el patrocinio, acciones preferidas y otros modelos en el mundo?
- ¿Por qué la Calidad de Persona y Familia son la base de organizaciones sostenibles?
- Organigrama y Estatutos.
- Neuro-Liderazgo
Módulo III: NEURO-ECONOMÍA Y NEURO-FINANCIAMIENTO
- ¿Cuál es la importancia de las reservas, del Capital, el ahorro, cuentas por pagar y cobrar, fondo rotativo, “Cuasi capital”, Patrimonio y Balance General.
- ¿Cómo implementar la Gestión Emocional y Social en las organizaciones cooperativas?
- Contabilidad y finanzas para las organizaciones.
- “Los efectos” desde la Neurociencia al mundo de los negocios.
Módulo IV: NEURO-EMPRENDEDURISMO COOPERATIVO
- Estrategias de capitalización en las organizaciones.
- ¿Somos honestos de nacimiento? La Neurociencia y la ética.
- Plan estratégico
- Mentalidad empresarial y visión de negocios.
Módulo V: NEURO-EDUCACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
- Modelos y experiencias de educación, formación e información cooperativa.
- ¿Cómo elaborar un Programa de Capacitación para Cooperativas?
- Cambia la mente, cambia la gente.
- Cómo aprende el cerebro
- Andragogía
- Temas libres
Módulo VI: NEURO-INTEGRACIÓN COOPERATIVA
- ¿Es la empresa cooperativa una opción rentable para los asociados?
- Las claves de la salud del cerebro para trascender a un mundo VICA
- Responsabilidad Social Empresarial
- El arte de impactar en la mente
- Pasantía, Asambleas y reuniones.
Módulo VII: NEURO-SOSTENIBILIDAD COOPERATIVA
- Estrategias para la sostenibilidad, así́ como, proyectarse a la comunidad con responsabilidad social.Cerebro social, salud mental y resiliencia.
- Modelos de desarrollo
- Salud Nutricional
- Resiliencia y autoestima
- “Cambia la mente, cambia la gente”.
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